李仁国律师
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    • 用工单位应当履行的义务

      用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇... 查看详情 >>

      法律常识查看344次劳动工伤2019-09-03 19:25
    • 经营劳务派遣业务应当具备条件

      经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律... 查看详情 >>

      法律常识查看332次劳动工伤2019-09-03 19:24
    • 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形

      有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致... 查看详情 >>

      法律常识查看222次劳动工伤2019-09-03 19:24
    • 劳动合同终止的情形

      有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破... 查看详情 >>

      法律常识查看279次劳动工伤2019-09-03 19:23
    • 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...

      有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不... 查看详情 >>

      法律常识查看484次劳动工伤2019-09-03 19:22
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